Ressources humaines


Le mandat du service des ressources humaines consiste à contribuer à la réalisation des objectifs de la Ville de Hampstead en assurant une gestion stratégique des équipes de travail de son organisation. Par son expertise, il soutient les différentes directions des services, notamment en veillant au respect des valeurs de l’organisation.

Plus particulièrement, le service des ressources humaines assume les responsabilités et les rôles suivants:

  • Le rôle conseil et le soutien de la haute direction en matière d’élaboration, d’interprétation et d’administration des politiques et des directives relatives à la gestion des ressources humaines;
  • Le maintien de bonnes relations de travail entre la Ville et tous ses employés, incluant la négociation et l’application des conventions collectives dans le respect des lois et des droits en vigueur;
  • La promotion de bonnes habitudes de santé et de sécurité au travail;
  • La gestion de la rémunération, incluant la compilation et la transmission de la paie de tous ses employés ainsi que l'administration des avantages sociaux tels que les assurances collectives et le régime de retraite;
  • La dotation du personnel: la planification des besoins de main-d’œuvre, le recrutement, la sélection et l’embauche du personnel;
  • Le développement organisationnel, comprenant les activités de formation et la gestion de la relève.

En outre, le service des ressources humaines veille à ce que la Ville de Hampstead offre un environnement de travail empreint de civilité et exempt de harcèlement. Il veille aussi à ce que la Ville prenne les moyens raisonnables pour prévenir le harcèlement.

Lors de l’addition de nouveaux membres au personnel de la Ville, le service des ressources humaines a pour objectif de sélectionner des personnes compétentes et qualifiées qui apportent une valeur ajoutée au personnel déjà en place. Dans ce contexte, à compétences et qualifications égales, la candidature d’un résident de la Ville sera favorisée.

Si vous désirez poser votre candidature pour une offre d'emploi présentement publiée, ou faire connaître votre intérêt en candidature libre à tout moment, vous êtes invités à transmettre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre d'intention à l'adresse courriel rh@hampstead.qc.ca.

 

Code d'éthique et de déontologie pour les employés municipaux de la Ville de Hampstead

Le 5 novembre 2012, le conseil de la Ville de Hampstead a adopté le Règlement no799 concernant la mise en vigueur d'un code d'éthique et de déontologie pour les employés municipaux de la Ville de Hampstead. Le règlement est disponible pour consultation et référence en tout temps.


 

Directrice des ressources humaines
Simona Sonnenwirth

Personnel
Myriam Méthot - conseillère des ressources humaines
Pamela Goring - technicienne à la paie